Elle a aussi la merveilleuse caractéristique de travailler sur l'objectif du coaching, comme une poterie qui se façonne à plusieurs mains. Chacun apporte ce qu'il sait le mieux : le premier explique ce qu'il souhaite et présente pour lui le meilleur équilibre entre avantages et inconvénients ; l'autre apporte son écoute bienveillante, dans un cadre de soutien inconditionnel, et son savoir faire au service de l'objectif, qui a été défini par le premier.
De la définition de cet objectif Ă´ combien important, par sa clarification pour qu'il puisse réussir, je vous accompagne pour que nous prenions le recul nécessaire à bien appréhender la situation sous ses multiples angles et points de vue, et pour vous aider à révéler toutes les belles qualités humaines qui sont en vous, comme autant de ressources utiles à l'aboutissement de notre partenariat, votre objectif !
Un peu d'histoire : en Californie, au milieu les années 1970, 
Pour qui, pour quoi ?
Mes interventions
Un accompagnement se réalise en plusieurs séances, souvent espacées d'une à deux semaines. Le nombre de séances nécessaires à l'atteinte de votre objectif de coaching est fixé au démarrage, lors de la contractualisation entre le Client du coaching (plus l'Entreprise en coaching professionnel) et le Coach. Au préalable, nous aurons déjà fait connaissance lors d'un entretien préliminaire afin de s'assurer que le courant passe avec votre coach !
Une séance se déroule, soit dans l'Entreprise, soit dans mes locaux, soit en distantiel. Les séances en présentiel sont effectuées sur Paris et proche banlieue.
Pour qui, pour quoi ?
Comment cela se met en place ?
FAQ du coaching
Code d'éthique
Après une formation BAC+5 en informatique terminée en 1996, j'ai intégré successivement une TPE durant 5 années, une grande PME pendant 8 ans, un cabinet de conseil pendant 3 années et un grand groupe international dans la finance de plus de 130 000 personnes depuis 2012.
Après 20 années à travailler dans un domaine de forte expertise, il m'est apparu l'envie de découvrir un autre chemin que celui de mon métier d'expert, et que le développement de soft skills devenait alors incontournable pour être plus efficace dans la relation "expertise & management".
Sarah, 2022
Je recommande fortement Gérard en tant que coach professionnel. Sa capacité à comprendre les besoins individuels et à fournir des solutions personnalisées est impressionnante. En effet, Gerard a su créer un environnement de confiance et d'ouverture qui m'a permis de me sentir à l'aise pour partager mes idées, mes pensées et mes préoccupations. Il a pris le temps d'écouter attentivement mes défis et mes aspirations, et a été en mesure de m'aider, en utilisant les outils adaptés (théoriques et pratiques) à identifier les meilleures stratégies pour atteindre mes objectifs. En plus de sa capacité d'écoute, son expérience en IT et en cybersécurité a été un atout majeur dans notre travail ensemble. Sa connaissance approfondie du domaine lui a permis de comprendre rapidement les défis uniques auxquels je faisais face. Il a été en mesure de fournir des conseils pratiques et des stratégies concrètes pour m'aider à naviguer dans un environnement de travail complexe et en constante évolution. Je suis reconnaissant d'avoir eu la chance de travailler avec lui et je suis sĂ»re que ses compétences et son expertise seront bénéfiques pour toute personne qui souhaite se développer professionnellement.